Mojej dcére liečenie preplatila zdravotná poisťovňa. c) bod 5 zákona o dani z príjmov. Information on products and services can be found on up-dejeuner.sk. Mária Dvončová / Aktuality pre rodičov, BLOG, Rodič a práca. Najlepšie ceny garantované. Priebežne Vám tak budú preplácané faktúry z pobytov na Slovensku, a to až do maximálnej sumy 275 € za kalendárny rok. Ďalšie informácie. Od 1.1.2019 platí na Slovensku novelizovaný zákon o podpore cestovného ruchu formou rekreačných poukážok. Informácie pre rodičov, ktoré šetria čas a peniaze. bude sa priamo odvolávať na predmetný doklad. Doba vykonávania podnikateľskej činnosti musí byť najmenej dvojročná. Poukazy na cestování po Česku skladem. Čo v takom prípade? Používam cookies aby som Vám zabezpečila ten najlepší zážitok z tejto webstránky. . Freelancing vs práca v korporáte: čo je lepšie? Reklama Ak pracuješ minimálne 24 mesiacov na jednom mieste, informácie o príspevku od zamestnávateľa na dovolenku ťa zaujmú pravdepodobne najviac. Naši dovolenkoví špecialisti pre vás denne hľadajú a dohadujú najlepšie ponuky od Európy až po exotiku. príspevok na rekreáciu nárok zamestnanec, ktorý síce vo firme pracuje viac ako dva roky, ale najskôr mal zmluvu na dobu určitú a novú zmluvu má len osem mesiacov? Nárok na príspevok na rekreáciu má každý zamestnanec (súkromný, verejný aj štátny), ktorý pracuje vo firme s viac ako 49 zamestnancami aspoň 24 mesiacov a má pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy (dohodári nemajú zákonný nárok na rekreačný poukaz – zamestnávateľ však môže príspevok na rekreáciu poskytnúť dobrovoľne). Teda musí obsahovať meno, cenu pobytu, termín a ostatné náležitosti účtovného dokladu. Po absolvovaní rekreácie na Slovensku prinesiete zamestnávateľovi faktúru za pobyt od spoločnosti Pelikán, z neho je vám zamestnávateľ povinný preplatiť 55 % celkovej sumy, no maximálnej do výšky 275 € za rok. Odporúčam vyžiadať si účtovný doklad (niektoré ubytovacie zariadenia vydávajú aj faktúry) s uvedením mena zamestnanca a prostredníctvom ERP bude zaevidovaná úhrada faktúry, resp. Ak Vám organizátor tábora pre dieťa vydá doklad, kde bude uvedené meno dieťaťa s tým ,že dieťa absolvovalo tábor, pýtajte si viac. Od 1.1.2019 sa zaviedol príspevok na rekreáciu do praxe. Rezervujte si auto cez Pelikán. Takouto osobou je aj iná osoba žijúcu so zamestnancom v spoločnej domácnosti, ktorá sa so zamestnancom zúčastňuje na rekreácii. Čo v prípade sezónnych prác – ak má napríklad firma počas roka viac ako 50 zamestnancov ale k 31.12. menej ako 50 zamestnancov? O konkrétnom spôsobe preplácania nákladov na Vašu domácu dovolenku sa informujte u Vášho zamestnávateľa. Ak zamestnanec predloží zamestnávateľovi doklad vystavený osobou, ktorá prenajíma nehnuteľnosť bez živnostenského oprávnenia, t.j. podľa § 6 ods. Prihláste sa na odber noviniek a žiadna akčná letenka ani super dovolenka Vám už neujde. Ak nebol príspevok na rekreáciu poskytnutý zamestnávateľom prostredníctvom rekreačného poukazu, zamestnanec preukáže zamestnávateľovi oprávnené výdavky pna rekreáciu najneskôr do 30 dní odo dňa skončenia rekreácie predložením účtovných dokladov, ktorých súčasťou musí byť označenie zamestnanca. Už vieme, aké sú najdôležitejšie novinky na rok 2020 pre slovenských leteckých pasažierov. kolektívnymi zmluvami, resp. Takže nárok na príspevok na rekreáciu majú aj tí, ktorí sú na materskej dovolenke alebo rodičovskej dovolenke. Znamená to, že môže ísť o pracovný pomer na dobu neurčitú, ale aj na dobu určitú,  pracovný pomer na plný úväzok alebo aj na skrátený pracovný čas  (v prípade kratšieho úväzku s príslušnými dopadmi). Karta Up. 7 chýb, kvôli ktorým Vám nepreplatia rekreáciu cez rekreačný poukaz. Ak si kupujete pobyt cez zľavový portál, dostávate tzv. Zamestnanec sa totiž môže ubytovať aj u fyzickej osoby registrovanej na prenájom nehnuteľnosti, no tieto osoby nie sú podnikatelia a nie je ich povinnosťou vystavovať faktúru. Nájdené v tejto knihe – strana 78Nelze se tu zabývat podrobněji provedenými a zamýšlenými úpravami prostorů ; tyto poukazy snad dostatečně ... V době , kdy tato hlediska začínala být všeobecně uznávána v celém kulturním světě , kdy bylo Ize uplatnit je v novém ... Najdlhší a najväčší zážitkový teenage tábor, kde zažiješ až 14 dní akčného programu a jedinečnej atmošky s vedúcimi, ktorí ti rozumejú a s angličtinou, ktorá ťa neunudí. Poistite si u nás storno letenky, batožinu či liečebné náklady. Podľa Zákonníka práce sú preukázanými výdavkami (na rekreáciu) výdavky zamestnanca. V rámci našej poradne Podnikajte s odborníkmi ste nám zaslali otázky k rekreačným poukazom. Bohužiaľ sa stáva, že zamestnanci túto lehotu premeškajú. Pri kúpe dovolenky cez Zľavomat, na ktorú je možné využiť rekreačný príspevok (ponuky označené špeciálnym logom) zaškrtnite v košíku možnosť áno, mám záujem o vystavenie dokladu o zaplatení a absolvovaní pobytu na účely poskytnutia rekreačného príspevku od zamestnávateľa". Pelikán, to už dávno nie sú len letenky. Zamestnávateľ objedná rekreačný poukaz u emitenta na základe žiadosti zamestnanca a informácie o hodnote rekreácie a zaplatí za poukazy. Zamestnanec preukazuje oprávnené výdavky predložením účtovných dokladov, ktorých súčasťou musí byť označenie zamestnanca. Na našej webovej stránke nájdete užitočné informácie ako pre zamestnávateľov, tak aj pre zamestnancov a ostatné subjekty tohto systému. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na skrátený úväzok sa maximálna suma poukazu na rekreáciu na Slovensku zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času. Veľké plány hosťujúcich krajín Vieme, kde budú ďalšie klimatické konferencie OSN . Vďaka našim partnerom si viete porovnať ceny a vybrať ideálne riešenie pre danú lokalitu. Ušetríte tak až 275 €. K predmetnému prepočtu zverejnil portál podnikajte.sk usmernenie, v ktorom je presne definovaný postup pri výpočte priemerného evidenčného počtu zamestnancov. ČO ak by ste ….napríklad chceli situáciu zachrániť tým, že výdavky dodatočne poukážete na účet toho, ktoré za dovolenku platil. Ak je však celková suma pobytu do 500 €, faktúru môžete dať preplatiť iba jednému zamestnávateľovi a druhý z manželov môže identicky využiť rovnakú možnosť pre ďalší pobyt. Problém je v tom že prenajímateľka prenajíma načierno bez . Podľa § 152a Zákonníka práce: Ak nebol príspevok na rekreáciu poskytnutý prostredníctvom rekreačného poukazu, zamestnanec preukáže zamestnávateľovi oprávnené výdavky na rekreáciu najneskôr do 30 dní odo dňa SKONČENIA rekreácie predložením účtovných dokladov, ktorých súčasťou musí byť označenie zamestnanca. Odporúčame z TIVI.sk. vyplnenú prihlášku. Zamestnávateľ je povinný prispievať zamestnancovi sumou 55 % výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 € za kalendárny rok. Document from the year 2008 in the subject Didactics - Common Didactics, Educational Objectives, Methods, grade: "-", Pedagogická fakulta Nitra - Slowakei, language: Slovakian, abstract: Pojem výchovno-vzdelávací proces nás nabáda k ... Ide totiž o ďalší benefit, ktorý môže zamestnancovi prispieť k jeho pracovnej pohode a vyššej motivácie. Skúste to prosím znova A práve vtedy nastáva problém. Mária Dvončová / Aktuality pre rodičov, BLOG, Rodič a práca. Má na rekreačný poukaz, resp. Ak jedna spoločná, preplatí zamestnávateľ každému z manželského páru 55%? Rekreačné príspevky, ktoré musia vyplácať väčšie firmy od začiatku roka, sa však nedajú uplatniť na akýkoľvek pobyt strávený na Slovensku. Do daňovo efektívnych výdavkov si môže uplatniť 55% oprávnených výdavkov na rekreáciu, maximálne však sumu 275 Eur. Dňa 23.10.2018 bola schválená novela zákona č. Ako si stiahnuť doklad na uplatnenie rekreačného príspevku. Príspevok na rekreáciu poskytuje zamestnávateľ na dovolenku na Slovensku až do výšky 275 € (55 % z ceny pobytu). Využite rekreačný príspevok od zamestnávateľa aj v roku 2021 a užite si pobyt na Slovensku za menej ako polovicu. Môže uvedené výdavky na príspevok na rekreáciu v tomto prípade zahrnúť do daňových výdavkov podľa §19 odsek 2 písm. Ten vymedzuje sumu povinných príspevkov  maximálne  do výšky 55 % oprávnených výdavkov, v absolútnej sume najviac 275 eur ročne. Aktívnym využívaním karty UpDéjeuner môžete mesačne ušetriť až 60€. Vyberte si aj týždenný pobyt na Slovensku a . Faktúra sa v prípade, ak je ubytovaná fyzická osoba, nepodnikateľ, v súlade so zákonom o DPH nevyhotovuje. Z odberu noviniek sa môžete kedykoľvek odhlásiť z e-mailu alebo, Príspevok na dovolenku od zamestnávateľa – ako a kedy ho môžem uplatniť, 12 dôvodov, prečo je Hotel Lomnica hviezdou Tatier. Zamestnanec preukazuje svojmu zamestnávateľovi výdavky na rekreáciu tým, že predloží účtovný doklad. Rovnako sa dozviete viac o tom, ako . Pre čitateľov od 9 rokov Vy sa pýtate, my spolu s odborníkmi odpovedáme. balíček pobytu na základe dokladu z ERP, akceptovateľný ako doklad pre účely príspevku je len za predpokladu, že súčasťou výstupných údajov z ERP bude aj konkrétne meno zamestnanca. Ubytovacie zariadenia nie sú povinné vystavovať faktúru fyzickým osobám. Prihlasovanie do e-Služieb Sociálnej poisťovne sa mení, GRID karty budú končiť, Pôžičky pre cestovné kancelárie dostali „zelenú“, Povinná karanténa po pozitívnom teste alebo kontakte – pravidlá od 13.9.2021, Rekreačný príspevok pri ubytovaní cez Airbnb, Booking.com a na chate, Príspevok na rekreáciu v praxi – otázky čitateľov, Elektronické služby v Sociálnej poisťovni – postup pre nového zamestnávateľa, Kódy prihlásenia zamestnanca do zdravotnej poisťovne, Kódy prihlásenia zamestnanca a dohodára do Sociálnej poisťovne, Opatrenia platné od 3.5.2021: prehľad zmien, Na výrobu kvalitného vína netreba vlastniť hektáre viníc, stačí vášeň, trpezlivosť a dobré nápady. Široká nabídka značek Hejtmanský dvůr, Hotelklik, a.s., Bc. Vyberte si z našich pobytov na Slovensku s . Bližšie podmienky neurčuje. Ľudí tento druh príspevku zaujal a mnohí si o neho požiadali, vyvstali aj nepríjemné situácie a prekvapenia. Dagram Bednáriková: Nárok na príspevok na rekreáciu má každý zamestnanec (okrem kategórie tzv. Príspevok na rekreáciu môže byť poskytnutý aj na: Skontrolujte si, kedy presne sú prázdniny, pretože daný tábor musí spadať do obdobia prázdnin podľa webstránky Ministerstva školstva SR. Ak by tábor začínal napríklad dva dni pred prázdninami a zvyšok trval už počas prázdnin, zamestnávateľ rozpočíta cenu tábora na dni a preplatí Vám iba tie dni tábora, ktoré spadali do obdobia prázdnin (v danom kraji). Doručíme do 24 hodin. Toto sú naj tatranské hotely. Rekreačné poukazy v roku 2020. Z našej ponuky si vyberiete si akýkoľvek pobyt na Slovensku najmenej na dve noci. Takýto doklad vám vystaví Pelikán hneď po úhrade rekreácie na Slovensku. Nie je nič krajšie, ako bezstarostná dovolenka, však? Poukaz sa mi na ubytovanie nepodarilo uplatnit - je u nas viazany na BenefitPlus - a tam kam chodíme dlhe roky cez jarne prazdniny na SK lyzovat o spolupracu s benefitmi nemaju zaujem. Následné uplatnenie až do výšky 500 EUR (275 EUR - príspevok zamestnávateľa + 225 EUR - príspevok zamestnanca) je . - Druh poukážky - Stravovacia karta Ticket Restaurant® Stravné lístky Ticket Restaurant® Edenred Dovolenka Poukážky Služby Poukážky Darčeky Prevádzky v programe FOOD - Typ prevádzky - Donáška / Osobný odber Reštaurácia . Informácie + bezplatný nástroj na správu poukazov pre firmy admin 2019-10-01T15:07:18+00:00 Zdravím. Index daňovej spoľahlivosti od 1.1.2022 – aké sú kritériá a výhody? Pri posudzovaní tohto dopytu je zároveň dôležité, kto je uvedený na účtovnom doklade. lock I forgot the password. My Vám však prinášame odpovede na najčastejšie otázky týkajúce sa práve tejto témy. Aktívnym využívaním karty UpDéjeuner môžete mesačne ušetriť až 60€. David Kovařík - ExEx a dalších. voucher. filter_1 I'm here for the first time and I have a card. Je možné uplatniť príspevok na rekreáciu aj s osobou žijúcou v jednej domácnosti, ak ide o partnera/partnerku, ale nie manžela/manželku? Manzel ma v praci calio a jeho sme uplatnili pekne cez stranku uzivamsislovensko, kde sme to vzdy aj rovno zaplatili, presne nam vypocitalo na kolko to treba nabit. Rekreačný príspevok nemusíte využiť iba na jeden pobyt. Prečítajte si tiež . Prečítaj si skúsenosti a názory ostatných. Rekreačný poukaz je možné využiť na pobyt na Slovensku s minimálnou dĺžkou 2 noci, ktorý zahŕňa stravu, wellness, masáže, skipassy, vstupy do aquaparkov a ďalšie služby, ktoré vám radi zabezpečíme. Prečítajte si výhody príspevku pre stravovanie formou UpDéjeuner karty alebo poukážok. Áno…ak lehotu premeškajú, zamestnávateľ im podľa môjho názoru nie je povinný príspevok na rekreáciu poskytnúť. Áno stáva sa, že rekreáciu zaplatí zo svojho účtu syn, sestra, partner. Dobrý deň. Musíte mať účtovný doklad, z ktorého musí byť zrejmé to: Ak zariadenie, ktoré organizuje detské tábory nevystavuje vyúčtovací doklad, zamestnanec môže úhradu preukázať účtovným dokladom s jeho označením (výpis z bankového účtu) plus doklad o účasti dieťaťa na organizovaných viacdenných aktivitách  alebo zotavovacích podujatiach. Ďakujem Vám za odpoveď. Ako pri všetkom, aj tu musia byť splnené určité podmienky a to: ak živnostník či SZČO zároveň vykonáva závislú činnosť (podniká popri . Ja som si všetko hradila sama. Nárok na príspevok majú všetci zamestnanci, ktorých pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov v spoločnosti, ktorá zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Zamestnávateľ preplatí všetky pobyty, maximálne  však do výšky 55 percent preukázaných výdavkov zo všetkých dokladov za daný rok (najviac do výšky 275 eur). Podľa § 5 ods. a spríjemnite si s nami svoj deň. Alica Orda Oravcová: Zákon stanovil povinnosť zamestnanca predložiť účtovný doklad, ktorého súčasťou musí byť označenie zamestnanca. Dobrý deň. Ak zamestnanec prinesie zamestnávateľovi faktúru za ubytovanie a priloží aj bločky z wellness, skipass a podobne, musí zamestnávateľ preplatiť 55 % aj z týchto nákladov? Kde urobili ľudia chybu? Alica Orda Oravcová: V súčasnosti evidujeme veľký záujem o príspevky na rekreáciu aj u zamestnávateľov, ktorých priemerný evidenčný počet zamestnancov nepresiahol 49. Mám vedomosť, že v prípade, ak majú zamestnanci záujem o využitie rekreačných poukazov v zariadení, ktoré nie je v akceptačnej sieti, požiadajú emitenta o jeho doplnenie a emitent vstúpi do obchodných rokovaní s ubytovacím zariadením a zväčša sa dohodne spolupráca. Od 3. mája sa uvoľňujú ďalšie opatrenia a mení sa tiež režim vstupu do prevádzok či na pracoviská. Preto odporúčam zamestnávateľom ako aj zástupcom zamestnancom, ktorí budú so zamestnávateľom vyjednávať podmienky poskytovania rekreačných poukazov, aby si preverili akceptačnú sieť poskytovateľa rekreačných poukazov. 7 najlepších wellness pobytov od 59€, Štiavnica. Príspevok na rekreáciu môže byť realizovaný dvoma spôsobmi: a) Priamym preplatením nákladov na základe faktúry, na ktorej musí byť uvedené označenie zamestnanca, ktorá bude odovzdaná zamestnávateľovi do 30 dní od skončenia pobytu. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o dani z príjmov) je oslobodená od dane: suma príspevku na rekreáciu poskytnutého zamestnávateľom . Vôňa lesov, oddych a láska na prvý pohľad, On miluje hory a ty wellness? V prípade, ak si zamestnávateľ dohodne províziu za rekreačné poukazy s emitentom, platí províziu, ktorá je vo výške 0-3% z objemu poukazov. A v súlade so zákonom. Ďakujeme, vašu správu evidujeme a v krátkom čase na ňu odpovieme, Tieto internetové stránky používajú k poskytovaniu služieb, personalizácií reklám a analýze návštevnosti súbory cookie. Rekreačné poukazy, podmienky nároku na poskytnutie, príklady z praxe. Dakujem - Aj o tom sa diskutuje na Modrom koníku. Ľudí tento druh príspevku zaujal a mnohí si o neho požiadali, vyvstali aj nepríjemné situácie a prekvapenia. Vaše osobné údaje (email) budeme spracovávať len za týmto účelom v súlade s platnou legislatívou a zásadami ochrany osobných údajov. Je vyhovujúcim dokladom na preplatenie aj doklad z ERP, kde bude napísané meno zamestnanca (nie rukou, ale systémom vložený a vytlačený údaj)? Prípad, ktorý uvádzate však nie je možné využiť z dôvodu definície prenocovania v zákone o podpore cestovného ruchu, ktorý ho definuje nasledovne: prenocovanie fyzickej osoby v zariadení prevádzkovanom ekonomickým subjektom poskytujúcim služby prechodného ubytovania, za ktoré odviedol obci . Proces je v princípe rovnaký ako v prípade klasických zamestnávateľov. Jedinou podmienkou je nepretržitosť trvania pracovného pomeru v ustanovenej dobe 24 mesiacov, čiže dva roky. Bola som s dcérou na liečení počas letných prázdnin, čerpala som na ňu OČRku. Originál faktúry musí obsahovať názov zariadenia, kde sa rekreácia, alebo celý pobytový balík v dĺžkou minimálne dvoch nocí uskutočnil, meno zamestnanca, termín a cenu pobytu. Odpovedali na ne Dagmar Bednáriková a Alica Orda Oravcová zo Slovenskej komory daňových poradcov. Je aj pre doxx nejaka stranka podobna tej uzivamsislovensko? Ak má pokračovanie pracovného pomeru charakter  dodatku k pôvodnej pracovnej zmluve, pracovný pomer trvá nepretržite. Odvody a dane z príspevku na rekreáciu a príspevku na športovú činnosť dieťaťa v roku 2021. Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk, Žiaľ, formulár sa nám nepodarilo potvrdiť. 3 zákona o dani z príjmov ale táto osoba neplatí daň z ubytovania, podmienka nároku splnená nie je. Dagmar Bednáriková: Zákon medzi oprávnené výdavky zaraďuje aj iné služby súvisiace s ubytovaním, napr. Prípad, ktorý uvádzate však nie je možné využiť z dôvodu definície prenocovania v zákone o podpore cestovného ruchu, ktorý ho definuje nasledovne: prenocovanie fyzickej osoby v zariadení prevádzkovanom ekonomickým subjektom poskytujúcim služby prechodného ubytovania, za ktoré odviedol obci miestnu daň za ubytovanie. Grandhotel Praha vás okúzli, Noc na Lomničáku patrí medzi to najlepšie v Európe, Dovolenka na Slovnesku pri vode - tipy s deťmi aj bez nich, Relax na Slovnesku? Ako prihlásiť zamestnanca či dohodára do Sociálnej poisťovne? b) Elektronickým rekreačným poukazom viazaným na danú osobu vo forme elektronickej platobnej karty. A kráľovské raňajky ako bonus, najvyššie položený horský hotel priamo pod Gerlachom. Dagmar Bednáriková: Pokiaľ ide o preplatenie príspevku na ubytovanie resp. Ako využiť príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa v roku 2021. Zamestnanec by mal zamestnávateľovi preukázať, že výdavky na rekreáciu zaplatil skutočne ON. Vo vnútropodnikovej smernici zamestnávateľ uvádza postup, lehoty, formu a ďalšie podrobnosti poskytovania rekreačných poukazov. Rekreačné poukazy a dovolenka na Slovensku, na ubytovanie najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky, ktorého súčasťou môžu byť aj stravovacie služby, na pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na Slovensku, na služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky, na mimoškolské aktivity počas prázdnin (detský tábor) na území Slovenska pre dieťa zamestnanca, ktoré navštevuje základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov osemročného gymnázia. Dana dodatočne ešte počas rekreácie vložila synovi peniaze na účet. Dagmar Bednáriková: SZČO nemá nárok na preplatenie dovolenky. Môžete si ho rozdeliť aj na viac pobytov. Zistite, ako môžete jednoducho začať platiť za stravu aj mobilom. Otvoriť PC verziu stránky. Dagmar Bednáriková, SKDP: Zákon hovorí o základnej podmienke na deklarovanie príspevku - trvanie pracovného pomeru. Ak má zamestnanec nárok na príspevok, zamestnávateľ prijme a preplatí účtovný doklad v súlade so svojimi internými predpismi, resp. Je to daňovo výhodnejšie v porovnaní s inými formami benefitov pre zamestnancov? V Hoteli Lomnica sa bude cítiť kráľovsky! Ochrana osobných údajov zamestnancov z pohľadu personalistov. poskytne zamestnancovi rekreačný poukaz. Príspevok na toto obdobie zamestnancovi nepatrí. Rozvod či smrť podnikateľa – ako zúženie BSM ovplyvní nárok na majetok? Poplatok závisí od obchodných rokovaní s emitentom. Na rekreačný poukaz má nárok aj živnostník, ktorý podniká 24 mesiacov nepretržite. Zamestnávateľ vám potom v najbližšom výplatnom termíne, preplatí 55 % z vašich oprávnených nákladov do 500 eur, maximálne však do výšky 275 eur ročne. Mám to chápať tak, že ak mám pozastavenú živnosť a 1.3.2019 si ju idem obnoviť ( živnosť mám už 20 rokov), tak nebudem mať nárok si uplatniť rekreačný poukaz? 3 zákona o dani z príjmov, nie je možné poskytnúť v tomto prípade zamestnancovi príspevok na rekreáciu. Ak ste zamestnaný vo firme s viac ako 49 zamestnancami a odrobili ste v tejto spoločnosti aspoň 24 mesiacov, môžete svojho zamestnávateľa požiadať o príspevok na rekreáciu na Slovensku - tzv. Jednoduché a efektívne riešenie, ktoré Vám pomôže splniť legislatívnu požiadavku novely zákona o podpore cestovného ruchu v priebehu pár dní.. Modul umožňuje distribúciu daňovo zvýhodnených rekreačných poukazov pre zamestnancov v krátkej dobe. K akému dátumu sa posudzuje počet zamestnancov, aký je výpočet a kto sa započítava? Príspevky na rekreáciu môžu využiť aj živnostníci, ktorí si ich môžu dať do nákladov a ponížiť základ dane. Zamestnávateľ si vo svojom internom predpise stanoví, ktorý doklad bude vyžadovať na preukázanie účasti zamestnanca na rekreácii. Noc v týchto tatranských hoteloch vám bude každý závidieť! Detto detsky tabor - tam kde deti opakovane po minulorocnej super skusenosti idu o spolupracu s benefitmi nemaju zaujem. Viete mi prosim poradit ako si mozem uplatnit doxx rekreacny poukaz? Už niekoľko týždňov sa medzi zamestnancami a zamestnávateľmi opakuje téma využitia rekreačných poukazov, s čím sa pre mnohých vytvára veľa otázok, na ktoré hľadajú odpovede. #TIP: Prečítajte si môj článok o príspevkoch na rekreáciu – aké musíte splniť podmienky, aby Vám ho priznali? V každej chatke sa môže ubytovať max. Ponuka, že vám firma zaplatí časť dovolenky, motivuje veľa rodín, aby ju tento rok strávili na Slovensku. Prvá pomoc za október 2021: vláda schválila úpravu v podmienkach. Aký kód použiť na prihlásenie zamestnanca alebo dohodára? Prihláste sa na odber noviniek a žiadna akčná letenka ani super dovolenka Vám už neujde. Poradíme s výběrem. Nejde o účet zamestnanca. Aké kódy použiť na prihlásenie (odhlásenie) do (zo) zdravotnej poisťovne? Avšak tým, že úhrada oprávnených výdavkov  za pobyt nebola ubytovaciemu zariadeniu zaplatená priamo z účtu Dany ako zamestnanca, a nie je určitý dôvod, prečo úhradu za rekreáciu nevykonala priamo Dana nevykonal priamo ubytovaciemu zariadeniu, nemožno takéto výdavky uznať za oprávnené výdavky na rekreáciu podľa Zákonníka práce. Alica Orda Oravcová: O forme príspevku na rekreáciu rozhoduje zamestnávateľ, a to či poskytuje rekreačné poukazy ako také alebo či bude preplácať účtovné doklady. Alica Orda Oravcová: Neodporúčam takto postupovať. Kde všade je možné využiť rekreačný poukaz? Ak by si chceli tento benefit uplatniť obaja, odporúčame požiadať o rozdelenie účtu na dve faktúry, z ktorých každý si môže u svojho zamestnávateľa dať preplatiť 55 % nákladov, do maximalnej výške 275 € ročne. Nové opatrenia a rozdelenie okresov od 15.11.2021: čo sa mení? 5 osôb (3x pevné lôžko + 2x prístelka - rozkladací gauč, alebo matrac v podkroví). Rozhoduje o forme príspevku na rekreáciu zamestnávateľ alebo zamestnanec? Send us your message on info@up-gusto.sk or call us MO-FRI from 8.00 to 16:30 on +421 2 32 35 55 67. Dt. und russ. Zusammenfass. Môže sa využiť aj viackrát do roka na viacero pobytov. Rekreačné poukazy v praxi - najčastejšie otázky. Ak si chcú uplatniť nárok obidvaja jednotlivo, musí mať každý z nich účtovný doklad so svojim  menom. Postupoval správne?Počas trvania OČRky musí zamestnanec dodržiavať účel OČRky (osobné a celodenné ošetrovanie chorého dieťaťa). Najčítanejšie 24h / 3d / 7d. Toto obdobie preto nemožno a preto nemožno toto obdobie považovať za rekreáciu. V prípade, že váš zamestnávateľ využíva elektornický rekreačný poukaz, ako napríklad kartu Endered, Gusto, Doxx, nie je potrebné zamestnávateľovi už dokladovať nič. Zamestnávateľ rekreáciu nepreplatil. Okrem zamestnancov si môžu príspevok na rekreáciu uplatniť na seba aj živnostníci a SZČO. Ale…. Príklad: Dane zaplatil dovolenku syn. Alebo v prípade, že vaš zamestnávateľ nevyužíva elektornický rekreačný poukaz, najneskôr. Ak by mal zamestnanec záujem o predloženie účtovného dokladu od osoby, ktorá prenajíma byty napríklad od inej osoby, ktorá má príjem podľa §6 ods. 1. . Vyberte si z najširšej akceptačnej siete Edenred. Teda musí ísť výhradne o domáci pobyt  spojený  s dvoma prenocovaniami, musí existovať faktúra z hotela alebo ubytovacieho zariadenia s menom SZČO a okrem toho SZČO nesmie získať príspevok na rekreáciu v pozícii zamestnanca. Skúste to prosím znova, Ďakujeme, vašu správu evidujeme a v krátkom čase na ňu odpovieme, Daňovo-odvodová reforma: boli predstavené zmeny v podpore rodín. Rekreačné poukazy pre zamestnancov na dovolenku. b) zákona č. Zamestnanci majú posledný mesiac na to, aby využili firemný príspevok: Ako si uplatniť rekreačný poukaz do konca roka. Ako si môže živnostník resp. Aké má možnosti, čo k tomu potrebuje či ako splnomocní účtovníčku, sa dočítate v článku. Zároveň je tento príspevok oslobodený od dane a odvodov, ak sú splnené podmienky, preto môže byť poskytnutie tohto benefitu výhodné tak pre zamestnanca ako aj pre zamestnávateľa. Úhrada výdavkov na rekreáciu má byť zaplatená z účtu zamestnanca. Od 1.1.2019 sa zaviedol príspevok na rekreáciu do praxe. Zamestnanec, ktorý vynaložil prostriedky na rekreáciu pre seba a jeho priateľku, s ktorou žije v spoločnej domácnosti, predloží zamestnávateľovi spolu s účtovným dokladom čestné písomné vyhlásenie, že osoba (meno, priezvisko, dátum narodenia) žije so zamestnancom v spoločnej domácnosti. Ak konateľ nemá so spoločnosťou uzatvorenú aj pracovnú zmluvu ako zamestnanec, tak si nemôže uplatniť príspevok na rekreáciu. Rekreačné poukazy - Praktické informácie. . Zamestnávateľ nepreveruje, či ubytovacie zariadenie, za prenocovanie zaplatilo daň z ubytovania. Ak sú náklady na pobyt vyššie ako 500 €, napríklad pobyt stál 580 €, mám nárok na preplatenie 55 % zo sumy pobytu alebo zo sumy 500 eur? Grand Hotel Kempinski je dokonalá kombinácia oboch. Nájdené v tejto knihe – strana 124Současně bylo třeba uplatnit výchovnou roli pracovního práva a postihovat nesvědomitost a nedisciplinovanost . ... stanovením přednostních práv na rekreační poukazy při odpracování stanoveného počtu let atp . V souvislosti s upevňování ... Ten musí spĺňať isté zákonné predpoklady. Ak by si chceli tento benefit uplatniť obaja, odporúčame požiadať o rozdelenie účtu na dve faktúry, z ktorých každý si môže u svojho zamestnávateľa dať preplatiť 55 % nákladov, do maximalnej výške 275 € ročne. Dagmar Bednáriková: Z dikcie zákona je zrejmé, že zamestnávateľ je povinný poskytnúť  príspevky na rekreáciu v rozsahu a za podmienok ustanovených Zákonníkom práce. Na príspevok na rekreáciu má nárok každý zamestnanec, ktorý pracuje vo firme s viac ako 49 zamestnancami aspoň 24 mesiacov. Alica Orda Oravcová, SKDP: Využitie rekreačných poukazov závisí od konkrétneho emitenta rekreačných poukazov a jeho akceptačnej siete. Zamestnanec môže použiť príspevok na rekreáciu aj pre svojich rodinných príslušníkov: manžela/manželku, druha/družku, pre rodičov a osoby s ktorými žije v jednej domácnosti, a ktoré sa so zamestnancom zúčastňujú na pobyte.

Mudr žiačiková Považská Bystrica, Termálne Kúpalisko Mosonmagyaróvár Otvaracie Hodiny, špecializácia Pre Praktické Sestry, Retro Bicykle Vypredaj, Medica Dent Rajec Recenzie, Co Si Zabalit Do Porodnice Zilina,